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如何确认用人单位安排的残疾人就业人数
问题：对拒签的劳动者，单位解雇应否支付经济补偿？答案：在劳动关系的管理过程中，用人单位对于劳动者无故拒绝与公司签订劳动合同的行为应当保持警惕。出现劳动者拒绝签订劳动合同的情况后，用人单位应当对双方的劳动关系及时作出处理，避免增加用工成本。你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 个体工商户用不用汇算清缴？
编辑-杨颖,